Сотрудники вашего внутреннего отдела маркетинга могут не захотеть делиться с вами своей беспристрастной точкой зрения, поскольку они работают у
вас и могут бояться увольнения.
- Найм
Давайте посмотрим правде в глаза, найм новых сотрудников — это утомительный и трудоемкий процесс. Вам исполнительный список уровня c vпридется провести собеседование с многочисленными кандидатами, пройти процесс отбора, возможно, провести еще несколько собеседований, чтобы найти кандидата, который подходит вашей организации, и все равно вы можете получить кого-то, кто не сможет выполнить работу в соответствии с вашими стандартами.
После всего этого вам, возможно, пр
идется проходить этот процесс снова и снова. Решение этой проблемы — нанять B2B маркетинговое агентство вместо того, чтобы иметь свой собственный внутренний отдел для управления.
Да, внешнему маркетинговому агентству B2B может потребоваться некоторое время, чтобы ознакомиться с вашей организ краткий список книг для занятий ацией, но авторитетное агентство стремится предоставить свою лучшую маркетинговую экспертизу, чтобы достичь этой цели и получить эту рекомендацию для большего бизнеса. Они смогут относительно быстро усвоить и понять цели вашей компании и по Цифры Италиидсказать вам, какие действия лучше всего предпринять в отношении ваших непосредственных и долгосрочных целей.
- Ресурсы
может иметь больше связей и ресурсов в своем распоряжении. Вы хотите, чтобы ваш бренд был нарицательным на вашем целевом рынке.